久久久久久91,精品麻豆视频,久久亚洲国产成人亚,欧美高清性粉嫩交

當前位置: 首頁 > 籃球 > CBA

雙重身份兩頭堵,體制困局難尋路,王奕博轉會青島男籃陷僵局

2025-08-14 17:59:14

齊魯晚報·齊魯壹點 馮子涵


王奕博轉會困局一時難以找到解決辦法。(資料圖)新華社發

近日,青島男籃三年頂薪合同簽下原浙江隊后衛王奕博,后者也已經現身夏季聯賽青島隊替補席。然而,受困于俱樂部和地方體育局系統的“雙重注冊身份”,王奕博的轉會事項在走流程時受阻。如果處理不當,他甚至可能缺席下個賽季CBA的比賽。

在市場與行政指令交織的壁壘下,現行CBA的轉會規則遇困。王奕博的遭遇,折射出中國籃球職業化步入深水區的深層問題,也牽動著俱樂部、地方體育系統乃至整個聯賽敏感的神經。

青島愿意出錢

為啥還是走不了

王奕博與浙江隊的合同在7月底已經到期,根據CBA規定,球員的合同到期后,母隊擁有優先續約權,同時也需要聆聽其他俱樂部的報價進行匹配。

王奕博此前與浙江方面執行的是一份B類合同,按照規則可以續簽C類合同或者D類合同。不過,浙江男籃已經將3個頂薪名額(D類合同)給了吳前、程帥澎和劉澤一,所以只能給王奕博提供一份C類合同報價。

青島男籃此次給王奕博開出3年1800萬的頂薪合同,浙江方面無法進行匹配。在這種情況下,新俱樂部僅需向原俱樂部支付一筆培養費,球員即可自由轉會。青島男籃早已備好這筆錢,但浙江隊拒絕提供收款賬戶,理由是“球員所有權不屬于俱樂部”。

其中問題出在了王奕博的“雙重身份”上,他既是浙江男籃的注冊球員,又是浙江體育職業技術學院(簡稱體職院)的在編職工。

按照慣例,如果一名CBA球員同時還是地方體育局的在編人員,在轉會時,必須得到俱樂部和地方體育局系統雙方共同開具的注銷證明。但截至目前,浙江男籃俱樂部和體職院均未在證明上蓋章。

體職院大球系負責人透露,浙江男籃俱樂部若未蓋章,體職院方面也無法提前蓋章。“(想轉會)第一步肯定是俱樂部,如果俱樂部同意,我們體育局再研究。”

理由也不難猜測:今年恰逢全運年,浙江方面擔心放走王奕博后,他能否全力為浙江打全運會?更特殊的地方在于,體職院同時還是浙江男籃俱樂部的股東,考慮俱樂部的利益,自然也不愿率先為球員開具注銷證明。

拿不到注銷證明,就無法在新東家順利注冊,王奕博的“雙重身份”,一下成了“兩頭堵”。

想要自由身

或需要放棄編制

眼看僵持不下,王奕博直接向體職院提交了辭職報告,但校方告知王奕博,他的辭職申請需要走審批流程,能否趕在8月31日CBA新賽季注冊截止日前獲得批準,尚未可知。

如果王奕博不能在月底之前拿到注銷證明,那他有可能錯過注冊、缺席新賽季。

其實在CBA,有很多球員像王奕博一樣都是雙重注冊身份,在遇到類似的問題時,球員可以通過選擇放棄編制來解決。

前天津男籃的金鑫和孟子凱,在2023年加盟北控的過程中,就是向天津市體育局辭去了編制身份,從而獲得了“轉會自由”。區別在于天津市體育局在走流程上沒有拖延時間,而浙江正卡在“全運年+股東利益”的節骨眼上,辭職批準流程像一道鐵閘,把王奕博死死卡在球場之外。

這樣的僵局繼續下去,不僅會影響王奕博新賽季是否有球可打,浙江、青島兩家俱樂部,乃至浙江體育局、CBA聯賽都有損失。

對浙江男籃來說,是否最終留下王奕博,都已經失去了后者的信任,一旦事件持續發酵,會導致俱樂部信譽受損。青島男籃的最壞結果是無法得到王奕博,新賽季的人員安排將會被打亂。于CBA聯賽而言,規則權威被挑戰,最終影響的是職業化改革的公信力。

目前,王奕博團隊已經向CBA公司和中國籃協注冊部反饋了這一情況,希望能夠按照CBA現行規定,直接允許王奕博在青島男籃注冊。此外,他們也已決定向中國籃協糾紛解決委員會申請調解。

但協調和交涉都需要時間和流程,此事在注冊截止日前是否得到妥善處理不得而知。

進入深水區

聯賽職業化還很長

已經跟隨青島男籃訓練的王奕博,暫時還無法代表新東家出戰夏季聯賽,對此他顯得很無奈:“雖然我已經到隊了,但隊伍也不可能養一個閑人,既損失俱樂部的利益,也損失我的利益。”

王奕博的困境有歷史原因,本質上還是傳統的培養、注冊機制,已經不適合如今中國籃球的職業化、市場化進程。

1995年CBA成立之時,得到了各省體育局的大力支持,CBA也承諾,球員在注冊、轉會和征戰全運會時,必須優先確保各省體育局的利益。

當聯賽職業化推進,球員流動開始頻繁,這一“歷史承諾”便成了僵化枷鎖,出現了不少因地方體育局不放人,而中斷球員轉會的情況。

隨著時間推移,大部分地方體育局逐步退出了CBA俱樂部的股東序列,目前,CBA還剩下兩家俱樂部是地方體育局下屬單位參股:一家是江蘇肯帝亞男籃,另一家就是浙江稠州男籃。

當體育局身兼“青訓培養方”“人事管理者”“俱樂部股東”三重角色,球員的命運便不可避免地陷入了復雜的利益漩渦,被異化為體制資產。王奕博的個人職業選擇和CBA設計的市場化轉會規則,在地方體育局與俱樂部形成的“利益共謀”面前,顯得蒼白無力。

目前,國家體育總局已在起草《關于改革完善競技體育管理體制和運行機制的意見》,但根本在于徹底重構人才培養模式。只有當“體教融合”全面深化,青訓體系真正與職業化接軌,切斷球員對單一地方體育系統的終身依附,使其身份回歸純粹的職業化,“雙重注冊”這一歷史遺留的體制之痛才能最終消弭。畢竟職業籃球的活力,終需在開放流動的市場土壤中蓬勃生長。

新聞線索報料通道:應用市場下載“齊魯壹點”APP,或搜索微信小程序“齊魯壹點”,全省800位記者在線等你來報料!

久久久久久91,精品麻豆视频,久久亚洲国产成人亚,欧美高清性粉嫩交
91禁男男在线观看| xxxxx在线观看| 日韩激情综合网| 久久亚洲无码视频| 国产麻豆a毛片| 亚洲观看黄色网| 日韩女同一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费| 800av在线播放| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 日本一区二区三区在线免费观看| 91香蕉视频污在线观看| 中文字幕精品亚洲| 亚洲一区二区三区综合| 日本69式三人交| 自拍偷拍中文字幕| av最新在线观看| 最新日韩免费视频| 性囗交免费视频观看| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 日韩一级av毛片| 国产一区二区三区精品在线| 极品白嫩丰满美女无套| 肉色超薄丝袜脚交69xx图片| 毛茸茸多毛bbb毛多视频| 麻豆网站免费观看| 性欧美精品男男| www.四虎在线| 国产成人av免费观看| 最新日韩免费视频| 国产精品久久久免费看| 波多野结衣福利| 精品国产一区在线| 国产精品无码电影| 中文字幕乱码在线| 粉嫩av懂色av蜜臀av分享| 亚洲a v网站| 在线日韩国产网站| 亚洲少妇一区二区三区| 色哟哟网站在线观看| 亚洲av无码成人精品区| 粉嫩av懂色av蜜臀av分享| 免费看裸体网站| 蜜桃av.com| 国产免费一区二区三区网站免费| 日韩综合第一页| 无码人妻精品一区二区三区温州| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 亚洲熟女一区二区| 免费黄在线观看| 久久久久国产精品区片区无码| 91视频综合网| 亚洲男人在线天堂| 国产成人精品一区二区三区在线观看| 精品伦一区二区三区| 扒开jk护士狂揉免费| 麻豆国产精品一区| 日韩va亚洲va欧美va清高| 性猛交娇小69hd| jizz日本在线播放| 免费看毛片的网站| 成人午夜福利一区二区| 91嫩草丨国产丨精品| 亚洲一级中文字幕| 精人妻一区二区三区| 久久精品三级视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 精品亚洲乱码一区二区| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 亚洲av无码成人精品区| 乱码一区二区三区| 日本一区二区三区在线免费观看| 人妻无码一区二区三区免费| 无码 人妻 在线 视频| wwwwxxxx国产| 色婷婷国产精品免| 永久免费观看片现看| 中文天堂资源在线| 无码熟妇人妻av| 亚洲精品国产一区黑色丝袜| 亚洲国产无码精品| 亚洲av成人无码久久精品| 9.1成人看片免费版| 亚洲AV无码国产成人久久| 欧美做受喷浆在线观看| xxxx日本黄色| 久久精品亚洲a| 久久久久亚洲av无码网站| 国产精品成人免费观看| 青青草精品在线| 岛国大片在线免费观看| 欧美偷拍第一页| 中文字幕第九页| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 性欧美一区二区| 精品成人无码一区二区三区| 久久无码人妻精品一区二区三区 | av av在线| www.超碰97| 日本少妇xxxxx| 欧美日韩色视频| 亚洲一区二区三区黄色| 色天使在线视频| 国产精品久久久视频| 免费网站在线高清观看| 黄色录像一级片| 日本一区二区在线免费观看| 国产精品麻豆免费版现看视频| 91精品人妻一区二区三区四区| 亚洲精品成人无码| 久久久久亚洲AV成人无码国产| 免费在线观看污| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 在线看的片片片免费| 亚洲第一成人网站| 美女扒开腿免费视频| 日本 欧美 国产| 亚洲女优在线观看| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 卡通动漫亚洲综合| 国产综合精品久久久久成人av| 久久久午夜精品福利内容| 精品自拍偷拍视频| www.99re6| 欧美日韩生活片| 少妇光屁股影院| 精品熟女一区二区三区| 国产女主播在线播放| 卡通动漫亚洲综合| 欧美又粗又大又长| 欧美高清精品一区二区| 国产精品久久久久久久精| 国产美女久久久久久| 黄色一级大片在线免费观看| 精品在线观看一区| 日韩福利小视频| av成人免费网站| 欧美xxxx日本和非洲| 久久久久久久久久久久国产精品| gogo亚洲国模私拍人体| 唐朝av高清盛宴| 亚洲一级Av无码毛片久久精品| 亚洲av成人片色在线观看高潮| 亚洲成av人片在线观看无| 五月婷婷综合在线观看| 日韩一级av毛片| 国产一区二区播放| www.555国产精品免费| 国产二级一片内射视频播放 | 国产人妻精品午夜福利免费| wwwxxxx在线观看| 久久av一区二区三| 中文字幕乱视频| 成人国产精品久久久网站| 精品少妇一区二区三区密爱| 中日韩一级黄色片| 亚洲丝袜在线观看| 亚洲第一黄色网址| 五月婷婷六月香| 韩国黄色一级片| av网站免费在线看| 9999热视频| 精品无码一区二区三区| 三级黄色在线观看| 亚洲一区二区三区无码久久| 亚洲色图27p| 超碰97在线资源站| 日本黄色一级网站| 免费人成又黄又爽又色| 国产sm在线观看| 亚洲色图欧美色| 懂色av懂色av粉嫩av| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 国产成人精品视频免费| 国产一卡二卡三卡四卡| 中国美女黄色一级片| 国产精品福利导航| 国产少妇在线观看| 日本视频在线免费| 中文字幕av网址| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | www久久久久久久| 中文文字幕文字幕高清| 久草网站在线观看| 好吊日在线视频| 国产精品1000部啪视频| 日本亚洲一区二区三区| 91香蕉国产视频| 少妇人妻好深好紧精品无码| 白丝校花扒腿让我c| 特级片在线观看| 伊人在线视频观看| 亚洲自拍偷拍图| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 手机在线播放av| 亚洲少妇一区二区| 亚洲熟女www一区二区三区|