久久久久久91,精品麻豆视频,久久亚洲国产成人亚,欧美高清性粉嫩交

當(dāng)前位置: 首頁 > 籃球 > NBA

陰陽合約!神秘代言!倫納德的合約風(fēng)暴!

2025-09-12 14:26:48

一個(gè)看似平靜的夏天,一顆重磅炸彈在NBA炸響。



資深記者Pablo Torre公開指控,快船和當(dāng)家球星倫納德之間,存在一份高達(dá)2800萬的假代言合約,而背后牽涉的公司,正是快船老板鮑爾默曾投資、同時(shí)又和球隊(duì)簽下高額贊助的環(huán)保企業(yè)Aspiration。

指控矛頭直指Aspiration,這家公司在2013年創(chuàng)立于洛杉磯,2021年鮑爾默以個(gè)人名義投資了5000萬,而幾乎同一時(shí)間,快船也和Aspiration簽下了一份價(jià)值3億、長達(dá)23年的贊助合約。

更微妙的是,Aspiration在此期間還和倫納德簽下了一份四年2800萬的代言合同。但這份代言看上去更像是一份掛名協(xié)議,根據(jù)調(diào)查,倫納德幾乎沒有為該品牌做過任何公開宣傳。

合約條款中還賦予了倫納德最終決定權(quán),也就是說,他完全可以不為Aspiration出席任何活動(dòng),但每年依舊能收下700萬。而這份合同的付款周期,恰好和倫納德效力快船的時(shí)間線高度重合。



記者后續(xù)也在Aspiration破產(chǎn)文件中發(fā)現(xiàn),倫納德的公司名列債權(quán)人名單之上,還有700萬沒有支付。這筆代言費(fèi)不僅真實(shí)存在,還留下了法律記錄。

更驚人的是,Aspiration的前財(cái)務(wù)人員證言顯示,公司內(nèi)部曾直言這筆錢是球隊(duì)規(guī)避薪資上限的操作。甚至在公司財(cái)務(wù)吃緊時(shí),支付給倫納德的款項(xiàng)依然是優(yōu)先選項(xiàng)。媒體也在跟進(jìn)爆料,倫納德除了2800萬現(xiàn)金代言外,還通過Aspiration創(chuàng)辦人的股份分配,額外拿到約2000萬的股票補(bǔ)償。

將所有線索放到一起,基本可以提出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):

金錢背景上,鮑爾默個(gè)人投資Aspiration5000萬,快船也和其簽下了巨額贊助;高額代言中倫納德獲得2800萬現(xiàn)金代言+2000萬股票,總額基本接近鮑爾默的投資總額;而代言合約中沒有宣傳要求,但報(bào)酬豐厚且合約期限和效力快船的時(shí)間線綁定。

此外,破產(chǎn)證據(jù)中倫納德的公司列為債權(quán)人,足以證明合同真實(shí)存在;而Aspiration內(nèi)部員工更是直言,此舉就是為了規(guī)避薪資上限。



簡而言之,這筆交易看起來就是假代言的真補(bǔ)償,快船通過第三方公司出錢,補(bǔ)上了勞資協(xié)議下無法支付給倫納德的額外薪水。

當(dāng)然,快船和鮑爾默并非第一次陷入類似爭議。2015年夏天為了招募小喬丹,他們?cè)才帕艘环莺屠卓怂_斯的20萬代言合同,最終這次違規(guī)招募被聯(lián)盟發(fā)現(xiàn),快船被罰款25萬。

此外,在倫納德加盟快船的過程中本就伴隨質(zhì)疑。當(dāng)年他有機(jī)會(huì)簽下4年1.41億頂薪,但是卻選擇了3年1.03億;后來在2021年,他也沒有第一時(shí)間最大化薪資,而是選擇了先簽短再簽長約。這些不按常理的出牌操作,確實(shí)很難讓人不去懷疑其中是否另有隱情。

而更受關(guān)注的焦點(diǎn),來自于倫納德舅舅。此前他在多次談判中被曝提出超出勞資協(xié)議范圍的要求,例如私人飛機(jī)、豪宅甚至球隊(duì)股份等等。盡管聯(lián)盟沒有給出明確處罰,但這些先例在前,外界不難懷疑,倫納德的簽約過程是否完全合規(guī)。

此外,這也并非NBA第一次遭遇陰陽合同,早在1999-2000賽季,森林狼為了續(xù)約喬·史密斯,暗中承諾未來高薪回補(bǔ)。結(jié)果東窗事發(fā),森林狼被罰350萬、沒收5個(gè)首輪簽,合同作廢,吃下了堪稱NBA史上的最嚴(yán)處罰。



1983年之前,聯(lián)盟中諸如湖人、尼克斯等大城市球隊(duì)財(cái)力雄厚,能夠不斷砸錢簽約球星,而小市場球隊(duì)根本跟不上。為了維持公平,NBA和球員工會(huì)談判后在1983年引入勞資協(xié)議,決定設(shè)立一個(gè)薪資上限,規(guī)定整支球隊(duì)發(fā)給球員的總薪資,不得超過聯(lián)盟每年公布的薪資上限額度。

另一方面,當(dāng)時(shí)協(xié)議中只加入了一條原則:

任何人不得以規(guī)避方式繞過薪資上限。

這句話看似有威懾力,但非常簡略,沒有任何細(xì)節(jié),也沒有列舉什么行為算違規(guī),沒有清楚的處罰標(biāo)準(zhǔn),更像是一個(gè)警告。

因?yàn)镹BA當(dāng)時(shí)的自由球員市場還不大,球員談判籌碼有限,聯(lián)盟也沒遇到過什么規(guī)避手法。直到十幾年后,隨著自由市場活絡(luò)、合約金額暴漲,這種警告很快就顯得不足了,球隊(duì)和經(jīng)紀(jì)人都在動(dòng)腦筋,尋找各種灰色地帶,圍繞延后支付、關(guān)聯(lián)私人公司,甚至是給出未來承諾等等來達(dá)到留人的效果。

為了避免類似事件重演,1999年勞資協(xié)議將規(guī)避條款擴(kuò)寫,列舉了具體的禁止行為,諸如任何未經(jīng)授權(quán)的私下協(xié)議、第三方支付補(bǔ)償、延后支付薪資、未來合約承諾或者虛假代言、虛設(shè)職位等變相支付薪水的方式,與此同時(shí),違反這些規(guī)定也有了具體處罰。



在這之后,NBA開始展現(xiàn)出重罰態(tài)度,自進(jìn)入2000年代之后,球隊(duì)對(duì)于這條規(guī)則的后果也心知肚明,也基本再?zèng)]有人敢玩這種陰陽合約手法。

不過也是在那時(shí),球員薪資和代言市場快速膨脹,聯(lián)盟開始注意到一個(gè)潛在問題,有些球隊(duì)表面安排球員退役之后進(jìn)入球隊(duì)高層,但實(shí)際上可能就是補(bǔ)發(fā)他們現(xiàn)役時(shí)沒拿到的薪資部分。這些措施如果不加管控,很可能成為另一種變相支付薪水的暗箱操作。

到了2019年夏天,自由市場一開放就出現(xiàn)了很多秒簽合約,有些明星球員在市場開放幾分鐘內(nèi)就宣布簽下大合約。這樣的速度怎么可能是在合法開放時(shí)就立刻談完所有細(xì)節(jié)呢。大家也都心知肚明了,這些合約其實(shí)早就在背后談妥了。

表面上看是提前商談的問題,但實(shí)際上也觸動(dòng)到了聯(lián)盟對(duì)于規(guī)避薪資的紅線。因?yàn)槿绻腥硕紵o視規(guī)定提前完成談判,那么諸如第三方贊助、未來承諾等利益交換行為也可能被藏在過程中,出現(xiàn)另一種規(guī)避薪資上限的私下行為。



于是,2019年聯(lián)盟沒有直接修改勞資協(xié)議,而是通過了一系列執(zhí)法升級(jí)措施,把處罰力度提升,包括將提前接觸球員的罰款上限提升到1000萬,聯(lián)盟可以沒收選秀權(quán),甚至直接撤銷違規(guī)合約、抽查球隊(duì)和球員、經(jīng)紀(jì)人的通話記錄等等。

雖然這些措施主要針對(duì)于提前接觸,但也對(duì)規(guī)避薪資產(chǎn)生了實(shí)質(zhì)影響。一旦聯(lián)盟有權(quán)調(diào)查通話紀(jì)錄,就更容易發(fā)現(xiàn)球隊(duì)內(nèi)部的違規(guī)操作。而在經(jīng)過這些亂象以及多年來球隊(duì)不斷嘗試的灰色操作后,聯(lián)盟和球員公會(huì)在2023年勞資協(xié)議中,決定把過去遺落的規(guī)范正式寫進(jìn)條文,規(guī)避條款開始變得比以往更完整,處罰也更為嚴(yán)厲。

首先,規(guī)則條文明確包括假代言、第三方投資、延后支付、退役后安排虛假職位等各種規(guī)避手法。如果球員和球隊(duì)老板關(guān)聯(lián)的公司簽下代言或者顧問合約,聯(lián)盟可以請(qǐng)獨(dú)立專家評(píng)估是否超過合理行情。而超出的部分自然算進(jìn)薪資上限,甚至是整筆合約撤銷。 處罰標(biāo)準(zhǔn)也大幅提高,球隊(duì)最高可被罰450-550萬,最嚴(yán)重時(shí)合約直接宣告無效、選秀權(quán)處罰升級(jí),直接沒收首輪。

這些措施結(jié)合,意味著規(guī)避條款從1983年的模糊狀態(tài),歷經(jīng)1999年翻修、2005年補(bǔ)充、2019年升級(jí),最終在2023年整合成了一套幾乎沒有死角空間的完整制度,不僅僅只是寫在紙上的條文,而是一條"隨時(shí)能被檢查核實(shí)、違規(guī)必受重罰"的防線。



回到快船和倫納德的爭議面對(duì)指控,快船和鮑爾默第一時(shí)間否認(rèn)。球隊(duì)聲明稱,合作關(guān)系早已結(jié)束;鮑爾默更在接受ESPN專訪時(shí)直言,自己是Aspiration騙局的受害者,表示自己投資5000萬僅占公司不到3%股份,沒有實(shí)質(zhì)控制權(quán);而投資時(shí)間和倫納德合約時(shí)間并不吻合;Aspiration還吸引了諸多名人投資,自己并非是幕后的唯一主導(dǎo)者。

隨后獨(dú)行俠前老板庫班也替鮑爾默發(fā)聲。他認(rèn)為如果鮑爾默真要規(guī)避薪資,自然不會(huì)讓Aspiration破產(chǎn),把內(nèi)部文件曝光到公眾面前。以鮑爾默的身家,他完全可以私下填補(bǔ)窟窿。

但無論如何,質(zhì)疑已經(jīng)產(chǎn)生。聯(lián)盟啟動(dòng)律師調(diào)查至少還需要一個(gè)月以上。屆時(shí)鮑爾默需要在理事會(huì)面對(duì)所有球隊(duì)老板質(zhì)詢,這才是一次真正的檢視。

NBA薪資上限的初衷,是讓小市場球隊(duì)有機(jī)會(huì)競爭。但現(xiàn)實(shí)中,明星球員和大市場球隊(duì)的結(jié)合總能催生出灰色空間,不管如何操作,本質(zhì)上都是圍繞著一個(gè)目的:

如何在不觸碰上限的前提下,給球員更多好處?



聯(lián)盟不斷修補(bǔ)規(guī)則,但似乎一直沒有能追上市場變化。也正因如此,每次爆料都會(huì)讓NBA重新審視勞資制度,重新定義所謂的公平競爭。

目前來看,這場風(fēng)暴的最終走向尚未揭曉。一旦指控成立,快船自然面臨嚴(yán)厲處罰,倫納德的聲譽(yù)也將受到?jīng)_擊。特別是在聯(lián)盟擴(kuò)軍、放大轉(zhuǎn)播市場、全球化發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),這樣的丑聞顯然不是好消息。

久久久久久91,精品麻豆视频,久久亚洲国产成人亚,欧美高清性粉嫩交
日韩精品视频一区二区| 国产在线观看无码免费视频| 国产sm调教视频| 女教师淫辱の教室蜜臀av软件| 91香蕉一区二区三区在线观看| 国产美女喷水视频| 野花视频免费在线观看| 日日操免费视频| 亚洲区免费视频| 亚洲男人在线天堂| 精品无码av一区二区三区不卡| 久久嫩草捆绑紧缚| 五月婷婷六月香| 国产三级在线观看完整版| 久久偷拍免费视频| aaa黄色大片| 无码任你躁久久久久久老妇| 成人一区二区三区仙踪林| 亚洲精品乱码久久久久久9色| 波多野结衣先锋影音| 丰满少妇一区二区三区| 日本一区二区在线免费观看| 苍井空张开腿实干12次| 免费观看污网站| a级片在线观看视频| 亚洲日本久久久| 成人午夜精品无码区| 粉嫩av性色av蜜臀av网站| www深夜成人a√在线| 亚洲精品天堂网| 亚洲人与黑人屁股眼交| 欧美在线视频第一页| 美女被艹视频网站| 制服丝袜在线第一页| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 五月婷婷综合在线观看| 在线免费观看a级片| 无码国产69精品久久久久同性| 一级欧美一级日韩片| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产精品福利导航| 毛片aaaaaa| 国产成人av免费在线观看| 丰满少妇中文字幕| avtt香蕉久久| 国精品无码一区二区三区| 台湾佬美性中文| 在线观看福利片| 91免费在线看片| 性猛交ⅹxxx富婆video| 无码人妻精品中文字幕| 国产成人av免费观看| 欧美特黄一级片| 亚洲AV成人精品| 中国极品少妇xxxx| 欧美性生交大片| 熟女少妇a性色生活片毛片| 卡一卡二卡三在线观看| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 精品成人无码一区二区三区| 男人的午夜天堂| 暗呦丨小u女国产精品| 日本三级日本三级日本三级极| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 在线视频这里只有精品| 午夜性福利视频| 国精品人伦一区二区三区蜜桃| 国产精品无码一区二区三区免费| 国产91丝袜美女在线播放| 亚洲911精品成人18网站| 最新中文字幕视频| 国产偷人妻精品一区| 色无极影院亚洲| 亚洲图片欧美另类| 国产麻豆a毛片| 涩视频在线观看| 免费精品在线视频| 波多野结衣 在线| 中文幕无线码中文字蜜桃| 一级黄色片日本| 免费黄色三级网站| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 欧美视频www| 午夜国产福利视频| 怡红院一区二区| 伊人久久一区二区三区| 成人在线观看免费完整| 网站免费在线观看| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 中文字幕乱码一区| jizz欧美性20| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 五月天精品视频| 亚洲一区二区观看| 日韩女优在线视频| 丰满熟女人妻一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区三区| 大桥未久恸哭の女教师| 色欲无码人妻久久精品| 日韩精品――色哟哟| 逼特逼视频在线观看| 成年人免费观看视频网站 | 极品粉嫩小仙女高潮喷水久久 | 唐朝av高清盛宴| 国产又粗又硬又长又爽| 国产精品嫩草av| 四虎永久免费地址| 成人精品在线观看视频| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 欧美黑人猛猛猛| 激情小说欧美色图| 日日操免费视频| av手机在线播放| 欧产日产国产精品98| 日本在线一级片| 日本黄色激情视频| 精品人妻中文无码av在线| 午夜剧场免费看| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 99热在线观看精品| 天堂在线中文视频| 成人在线一级片| 丰满少妇高潮一区二区| 喷水视频在线观看| 亚洲一级Av无码毛片久久精品| 顶级黑人搡bbw搡bbbb搡| 中文字幕电影av| 久久久久亚洲av无码麻豆| 我要看黄色一级片| 欧美做受高潮6| 麻豆视频免费在线播放| 久久精品色妇熟妇丰满人妻| 精品亚洲乱码一区二区| 古装做爰无遮挡三级聊斋艳谭| 我要看黄色一级片| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 中文字幕亚洲日本| 欧美精品黑人猛交高潮| www成人啪啪18软件| 亚洲高潮女人毛茸茸| 国产精品麻豆免费版现看视频| 亚洲图片另类小说| 91久久国产综合| 亚洲av成人片色在线观看高潮| 亚洲人成人无码网www国产 | 大地资源高清在线视频观看| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 一级片手机在线观看| 尤物在线免费视频| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 国产精品久久免费观看| av影片在线播放| 日韩欧美123区| 天天舔天天操天天干| 国产麻豆天美果冻无码视频| 国产精品久久久久久久精| 97超碰在线资源| 一本色道综合久久欧美日韩精品| 日韩在线视频网址| 国产黄色录像视频| 永久免费看mv网站入口78| 国产盗摄一区二区三区在线| 美女av免费看| www.黄色com| 卡通动漫亚洲综合| 黄色a级片在线观看| 美女视频久久久| 99精品久久久久| 中文字幕av免费在线观看| 亚洲一级免费毛片| 国产免费a级片| 丰满少妇xbxb毛片日本| 特级西西人体wwwww| 国产精品三级在线观看无码| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 在线观看免费小视频| www.5588.com毛片| 国产乱了高清露脸对白| 特级西西人体高清大胆| 师生出轨h灌满了1v1| 成人免费毛片糖心| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 美女伦理水蜜桃4| 日本xxx在线播放| 中文字幕电影av| 久久精品老司机| 精品欧美一区二区久久久久| 日本japanese极品少妇| 日本黄色一级网站| 这里只有久久精品| 草视频在线观看| 国产精品天天干| 无码精品一区二区三区在线播放| 少妇高潮惨叫久久久久| 又色又爽的视频| 好吊色视频一区二区三区| 18精品爽国产三级网站| 精品影片一区二区入口| 图片区偷拍区小说区| 亚洲av无一区二区三区久久|