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市場運作點評,森林狼篇

2024-07-18 17:04:45
運作內容

送2031年首輪簽和2030年首輪互換權到馬刺,得到8號秀迪林厄姆

用37號簽將小溫德爾·摩爾送到活塞,換回53號簽,后續再轉兩手變成未來次輪和現金

27號簽選擇小特倫斯·香農

1年底薪簽下英格爾斯

1年底薪簽下多齊爾

放走李凱爾、蒙特·莫里斯、麥克勞林

不出意外的話,狼應該做完了休假期的大部分運作。沒有跡象表明他們會在今年夏天動唐斯,那么狼能做的就是小修小補,因為工資單確實不允許他們鬧出大動靜。

狼在今年2月份跟康利完成了提前續約,未來兩個賽季分別拿990萬和1070萬,比上個賽季的2440萬降了一截,但完全無法抵消唐斯、華子、杰登新合同的漲幅。由于華子滿足了新秀超級頂薪的條件(入選了二陣),漲薪至30%工資帽,下賽季拿4210萬。這樣狼就有了唐斯、戈貝爾、華子三筆4000萬以上的大合同,再加上杰登的2000萬級,里德和康利的1000萬級,狼的工資單直沖云霄,目前已破2億大關。

遠超第二土豪線的巨額工資單,原本決定了狼做不了一筆增加600多萬工資的補強。狼不能拿回更大額度的合同,不能打包,也不能使用迷你中產。于是狼示范了一種新版勞資協議限制下的破局玩法,用未來首輪簽換當下的樂透簽。這不是沒人干過的新鮮玩意兒,但在這個時候拿出來就很騷。

這個辦法的優勢是理論上限高,一旦賭贏,不能補強的球隊突然4年新秀紅利合同在握,如沐春風。劣勢是下限最低,賭輸不但痛失兩枚自家遠期首輪(意味著未來擺爛權),還有樂透首輪秀比底薪、二輪秀更高的工資負擔。狼超奢侈稅線太多,多花個幾百萬可不是小事。首輪秀沒打出來,在新秀合同階段成為負擔的案例就在眼前了——用37號簽送走小溫德爾·摩爾,大概就是這么回事。

不過,相比于過去兩年沒有存在感,在狼也不可能爭得過側翼幾個大牛的摩爾,迪林厄姆的情況顯然樂觀得多。他突投傳都有點東西,開發手身份跟狼現在欠缺的替補席持球點完全契合,很可能在新秀賽季就有足夠練手機會。而體型小、防守隱患大的問題,在狼聯盟第一的防守保護下又能最大程度地掩蓋。可以說,雙方的特點有相當的互補性。

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長遠來看,康利必然無可避免地老去,1號位誰接班大概是康利入隊那一天開始就有的疑問。我原本的預期是,狼將來會通過交易唐斯來解決這個問題。但狼給出了一個不同的答案。迪林厄姆如果能打出來,像馬克西那樣最終成長為球隊的攻擊型主控,狼這一手持續加杠桿、以毒攻毒的打法,算是把第二土豪線的封鎖撕開了缺口,擁有現在的同時也擁有了未來。當然,打不出來的話,狼將來的重建難度又增加了不少。

27號簽入手的小特倫斯·香農,在側翼中屬于多少能持球攻一下的類型,從夏聯的表現看,他的快攻、定點突破有點東西,模版給烏布雷差了點爆炸,多了點柔和,有一些協防判斷令人印象深刻。作為大四即戰力,他對于預防明年夏天續不起沃克應該有幫助。

兩筆老將底薪簽約,英格爾斯和多齊爾,針對的依舊是替補席缺失的支配球。狼絕對不是得了“傳控不足焦慮癥”,而是他們配置原本的弱環就在替補控衛這塊兒,在留不起李凱爾,莫里斯不管用放走,還放走了上個賽季漸漸淡出輪換的麥克勞林后,替補席沒人持球組織的問題無疑進一步放大了。

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英格爾斯在真空實力上不如李凱爾,但他常年來都是常規賽合格的三分手,這一點比李凱爾更適合狼。雖然進入三分線以后就只剩傳球了,不過也確實很會傳球,喂一喂唐斯、里德這樣本就有自主進攻能力的內線不成問題。跟戈貝爾則是老搭檔,如果康利算說明書,英格爾斯好歹也算配方表。老鶯歌在防守端就不要期待了,意識還在,年輕時候就不靠運動能力,37歲自不用談。

英格爾斯在季后賽的三分準星是沒譜的,雖然芬奇也沒能在季后賽安排好李凱爾的使用,但英格爾斯季后賽能不能用都是問題。大體可以認為,英格爾斯還是填補常規賽替補席組織的,跟提升上限沒有關系。畢竟你還不能確信迪林厄姆立刻就能兌現期待。

多齊爾大概也是這個意思。不過,多齊爾雖然是控衛,在大傷前也更多以防守聞名,沒遠投的控衛大多都免不了邊緣化的結局。不清楚他在歐洲打球的情況如何,如果能復制艾克薩姆的劇本,狼就賺到了。

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狼對于雙向合同、過去兩年的次輪秀(米勒、米諾特)多多少少都會有一點期待。這也是沒辦法,狼的總薪資擺在那,未來選秀權大量送出也是事實,板凳末段能有一個人打出來,對未來都是不能忽視的支援。

客觀地說,狼沒有解決“怎么擊敗獨行俠”這個問題。兩隊再相遇,繼續按照西決的吹罰尺度和用人方式打一回,狼依舊未必能贏。但狼也不應該刻意去解決怎么對付獨行俠,畢竟狼在西部的對手不只這一個隊,如果華子再提升一檔,這個問題也不需要刻意去解決。

狼的薪資情況擺在那,專注于解決自身需要更為要緊,而狼確實是照著自己最薄弱的替補席能傳控的持球手,以及未來預期最薄弱的1號位接班人上面使勁的。在還可以想辦法的時候做出努力,這個思路沒有問題。能不能成則需要一點運氣。我會給狼休假期的運作B。

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